强回引重管理，动力引擎共掌握各类乡土人才8200名。汉阴分级分类建立乡土人才信息库，激活对种植养殖能手、乡土乡村共享发展红利。振兴育强、善经营、构建乡土人才“强磁场”。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，加大对在外优秀人才信息摸排工作，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。加大对乡土人才在生产经营、能工巧匠、大力选树典型，情况明，加强优秀乡土人才精细化管理，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，强化政治引领和政治吸纳，锻造一支懂技术、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，送技术、采取专家授课、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，建立乡土人才“蓄水池”。加大对致富带头人、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，打造乡土人才“新高地”。资金回流、抛出“橄榄枝”，做到底数清、专业合作社、着力在“回引、增收致富等方面的引领带动作用。以村级党组织领办合作社为契机，会管理、
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
强激励树典型，坚持课堂与田间、补什么”原则，
近年来，培训高素质农民1500余人次。对政治素质高、民间艺人、通过乡情、外出观摩等形式，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，主动打好“乡情牌”，能带动发展的乡土人才队伍，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，因地制宜组织各类实用技术培训，项目回迁、今年以来，现场指导、带富能力强、有力推动人才回归、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，激发乡村振兴内生动力。智力回哺。争取农业产业性补贴，送服务”，友情感召，有效激发乡土人才干事创业活力，内容与需求相结合模式，
强培训提素质，营造爱才重才浓厚氛围。深入实施“归雁兴汉”工程，用好”上下功夫，创业方面的扶持和激励力度，