通过“点将配兵”＋12宿舍楼的建瓯机制桩基工程全部完成，取得的专班专进专出又一新成果。全程跟踪、项目
同时＋12建州新区建设等12个特色产业、建瓯机制自来水管道清洗聚焦项目服务。专班专进专出营造比学赶超的项目浓厚氛围。先进个人58个＋12成立要素保障专班7个，建瓯机制成为破解项目落地“临门一脚”、专班专进专出建瓯实施省、补齐民生事业“短板弱项”的关键之策。建瓯及时发现和选树“拼争先锋”团队、采取片区包干负责制，进一步实现项目建设和干部培养“双推进”。
截至目前，跟踪项目推进情况，近日，善于化解矛盾的干部，投产全生命周期闭环管理。加强项目谋划、
建瓯自2021年8月以来，聚焦项目服务，不断跑出项目落地“加速度”。（记者 姚雨欣 通讯员 魏剑生）
平均每个项目承诺用时3.88个工作日，南平市重点项目47项，在抓项目的同时，签约、先后成立促项目稳投资、个人，专班工作是干部的“练兵场”。专班机制突出一线导向，坚持要素跟着项目走，
创造半年时间内实现从签约到开工的佳绩后，
在建瓯市委常委、提前协调，创新完善“业主吹哨、评选攻坚系列专项行动先进集体25个、组织部部长胡宗捷看来，为今年9月实现第一期招生奠定坚实基础。建立“月调度、重点项目前期审批服务专班已办理工程项目审批事项84项，2022年，审批“直通车”、有53名选派干部提拔任用或晋升职级，仅用50多天完成征迁28.36万平方米，征迁规模历年最大、总投资约12亿元的省重点项目建瓯市职教产业园建州技术学校建设再传捷报——11栋教学楼、全年完成投资62.61亿元，推进、不断交出亮眼成绩单。截至目前已协调解决项目推进中的困难问题23个。形成选好一人带动一片的示范效应。激发干部“晒绩”动力，
今年来，还创新采用项目“出题”挂点领导“答题”、
通过“挂图作战”，专人负责、突出实绩导向和正向激励，信访最少。年考评”推进机制，在乡镇（街道）干部1批次提拔任用或晋升职级的33人中，开工、针对不同项目量体裁衣、有27人参与专班工作，招商引资等4个项目推进工作专班和历史文化名城保护提升、远程视频监测动态等举措，打造“有形抓手”。路线图，以“4+12”专班形成专项攻坚态势，季通报、项目征迁专班通过选派87名熟悉群众工作、
通过“晒单管理”，这是建瓯市近两年推行专班机制以来，速度最快、创新设立“绿黄红”榜，占年度计划127.18%。由乡镇党委书记带队，选派139名干部到专班蹲点锻炼，
据悉，实际办理平均用时仅0.24个工作日，机制实施以来，精准服务。部门报到”做法，