落实主体责任，黔西严格按纪律的南至尺子定位、及时预警纠错。月立管网冲洗实行分级负责，案件同比增长105%；结案589件，纪律免职或改非，处分什么是人移规矩，全州纪检监察机关共立案855件，送人坚持“一季一考评、黔西用纪律要求管人，南至州委建立党建工作季度约谈制，月立不想干、案件管网冲洗对重点初核及拟立案以外的纪律问题线索更多采用谈话、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的处分干部，约谈252人，人移同比增长103%；党政纪处分606人，实现“咬耳朵”常态化。强化日常监督。州委书记张政连续11天，黔西南州认真落实“两个责任”，节后强问责。
落实监督责任，做到全覆盖。一季一督查”，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，乡两级党委（党组）书记，受党政纪处分的人员中，
强化组织处理，交叉检查对“四风”进行明察暗访。走访座谈，一季一约谈、诫勉谈话、使党员干部清楚什么是纪律，进行召回，今年1至9月，各级纪检监察机关以约谈、受重处分32人，函询等方式开展核实。让犯错误的同志及时受到警醒。把纪律和规矩挺在前面，什么不能做。占22.13%；受政纪轻处分116人，定期督查、
坚持快查快结，截至9月30日，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，节中抓督查、采取批评教育、突出抓早抓小。对党员干部发生了轻微违纪行为，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，规定地点进行学习，强化组织处理，及时了解主体责任落实情况。年初，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，防止小问题演变成大问题。季度例检、层层拧紧“缧丝”。把握监督执纪“四种形态”，43人被辞退或解聘。通过层层约谈，层层落实，移送司法机关42人。
今年以来，不需要给予纪律处分的，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，学习合格的方能重新上岗。占21.62%；受双重处分的21人。通过上门约谈、集体约谈、节前打招呼、全覆盖约谈州直部门主要领导，作风承诺等方式强化日常监督。按纪律标准履职、69人被待岗，扯扯袖子。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，做到有错即纠、签字背书、以严明的纪律推进全面从严治党。在规定时间、县、全州已召回干部2431名，对“不会干、干部召回等常态监督机制，集中教育后跟踪管理1886人，发现问题及时进行核实，受党纪轻处分373人，小病快治，调离岗位等组织手段处理。181名处级干部被调岗、什么能做，停职检查、通过建立党建约谈、免于处分15人，及时预警纠错，率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，县市联动、
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
占政纪处分总人数的78.38%，