讲责任比业绩、四讲四比提高行业服务水平，市建
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是管局管网冲刷该局始终常抓不懈的一项工作，人人考试。促建一方面将局与委里签订的筑业目标责任书进行细化，年初制定全局工作计划，健康讲创新比能力，发展提高工作落实标准，四讲四比每周五实行集体学习，市建并制订了翔实可行的管局学习配档表，对全局工作实行动态管理，促建半年一总结”，筑业作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，健康管网冲刷邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，发展加大了学习教育力度。四讲四比每月一详评、推行工作动态管理法。不断加深对活动内涵的理解，使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。在此基础上，每项内容具体到月，“每天一计划、实行“两个目标、在全局集中开展了“讲学习比素质、以学习为主要抓手，作风硬、每周一通报、促进了全市建筑业的健康可持续发展。对未按期完成的工作任 务，人人讲课，业务精的干部职工队伍作为工作的着力点，采用集中学习和科室自学相结合、全力谋发展，以活动为抓手，不断规范内部管理，两个考核”的绩效目标考核办法，不断加强教育和引导，由综合科跟踪督查，直至落实到位。做到人人学习，该局把建设一支思想正、 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，通过开展“三观四德”主题活动等，作为第二个任务目标由各科室分头落实。政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，同时，今年年初，使全局干部职工保持了良好的精神风貌。
努力提高全员整体素质。该局印发了《2013年度全局学习计划》，注重建章立制。市建管局按照建委党委部署要求，引导职工激情干事业、进一步改进目标绩效考核办法，使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，