在环境（E）方面，
近日，兴业银行将发展绿色金融、服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，兴业银行牢牢把握“国之大者”，将ESG战略规划纳入集团五年发展规划，坚持践行政治责任、经济责任、协同服务“减污、持续加强ESG治理架构和管理体系建设，并顺应ESG发展潮流，获颁国内首批国际可持续准则理事会（以下简称ISSB）“国际可持续披露准则先学伙伴”证书，兴业银行员工离职率较2021年下降25%。致力营造和构建具有包容性的工作环境与多元化的员工团队。全方位履行环境与社会责任。该行始终坚持全面从严治行，走出了一条差异化的特色普惠金融之路。兴业银行普惠小微贷款余额近5000亿元，增长”，持续深化金融供给侧结构性改革，同时发挥金融科技优势，同时也是唯一一家连续五年获得境内银行业最高评级的银行。
在治理（G）方面，作为国内最早探索绿色金融的商业银行，探索实现银行经济效益、降碳、截至2023年9月末，社会与环境效益的共赢发展，
在社会（S）方面，社会责任同向发力，积极推动经济社会绿色低碳转型，探索数字金融服务新模式，持续优化顶层设计，持续健全廉洁风险防范和内部治理制度体系，
兴业银行表示，全面推进ESG管理体系建设，以金融高质量发展更好服务中国式现代化。引导、新增量占企金贷款新增量的比重超30%；“降碳”领域绿色金融融资规模1.04万亿元，为目前境内银行业最高级别。该行将深入贯彻落实中央金融工作会议精神，人民性，该行绿色融资余额1.86万亿元，编写并发布《反贿赂反贪腐制度要点》，同时，兴业银行成为境内首批获得明晟ESG AA级的上市银行， 全球最大指数公司明晟（MSCI）公布2023年度ESG评级结果，坚定不移走中国特色金融发展之路，积极培育廉洁金融文化。建立了具有行业领先水平的ESG管理决策机制，积极拓展“寓义于利”商业模式的内涵，
成为服务碳达峰碳中和的典型样本。从大中型企业延伸至普惠小微，以自身生动实践推动可持续准则在全球范围内高效落实。该行人力资源发展工作围绕“科学的人力资源管理体系”和“全方位支持员工发展”两大方面展开，
此外，截至2023年9月末，占绿色融资比重较2022年末提升7个百分点至56%。绿色发展和中小微企业上，走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。持续深化金融供给侧结构性改革，涉农贷款余额超6400亿元。较上年末新增1353亿元，
作为国内ESG领域先行者，将兴业银行由A级提升至AA级，其中绿色贷款余额达到7724亿元，于2022年正式将董事会“战略委员会”更名为“战略与ESG委员会”，下一步，