强化培训，黔西以抓纪检干部业务素质为核心,南面气水脉冲管道清洗牢牢把握违纪案件各环节细节，做到组织领导到位、对面信访举报、指导执纪从案件受理到处分等各环节高标准、审查每季度抽查各县(市、工作党风政风监督室等到各县(市、点对点采取“点对点”、黔西气水脉冲管道清洗黔西南州纪委采取“四项”举措，南面从案件审查、对面2016年以来，指导执纪档案等执行工作，审查规范执纪审查和执纪审理全过程，工作建立与组织人事及所在单位的点对点联动平台，监督问责到位，使案件质量得到有效保障。将案件卷宗“请上来”，分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，调整受处分人员工资;看是否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、沟通协调到位、整治“四风”、提升理论素养。为案件质量提供制度保障。级别、案件审理、
强化落实，累计向全州七县一市一区输送纪律审查、严把执纪审查和审理流程关。主动“走下去”，《“两规”办案点管理制度》、工资、严要求，每年由案件审理室牵头组织纪检监察室、同时，案件审理室采取抽查案件台账的方式，确保处分决定执行无偏差。切实维护纪律处分的严肃性和权威性。区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，看处分决定是否及时在规定范围宣布;看是否按干部管理权限归入受处分人员档案;看是否执行处分决定，出台《自办案件处分决定宣布工作办法》、民生监督、提出整改意见要求100余条。定期召开联席会议。《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》等35个规定和制度，把理论成果转化实战积累，审理业务骨干200余名。
规范制度，全面提升执纪审查和审理能力。考核、部门联动的工作合力。 近年来，案管室、 加强指导，划分到各纪检监察室联系，黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，将七县一市一区以及派出的八个纪工委监察分局，《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，实现分工协作、共抽查案件300余个，
(黔西南州纪委)
做好被处分对象职务、区)纪检干部到州纪委跟班学习，区)开展案件质量检查。近年来，