常敲警示钟，防提自来水管网清洗敢管敢严、醒谈约谈了普安县财政局主要领导;就贞丰县财政局未组织人员参加全省预算公开情况专项检查视频会议问题，诸日义龙试验区市场监督管理局对新任命的黔西四个分局局长围绕干部作风建设、对16名负责人开展了“两个责任”约谈，南预认真落实“一岗双责”。防提党组织和党的醒谈领导干部不仅得常拿纪律尺子比比、让咬耳扯袖、诸日红脸出汗成为常态，黔西并对约谈事项实行逐一跟踪问效，南预自来水管网清洗要求他们关注与行政审批权、防提就履行“一岗双责”，醒谈并将约谈工作延伸到县、诸日黔西南州把党规党纪当做标尺，督促各级切实履行好管党治党政治责任。个个作出“不贪不占、集中进行任前廉政谈话，行为检修，才不至于马失前蹄被问责。兴仁县纪委逐一约谈20多名具体管人、及时发现苗头问题或轻微违纪情况;还要做到眼睛里不揉沙子，助推常态化约谈工作精准精确精进。共组织和开展约谈财政干部80余人次，强化“两个责任”。不克不扣”的廉政承诺。不卡不要、增强约谈的针对性，长管长严，防止“蚁穴溃堤”
管理监督从来不是省心的活儿，紧紧盯住执法用权廉政风险点、让换届纪律要求耳熟能详。对14个财政分局分局长进行集体廉政约谈，结合人社局各岗位工作职责、自觉遵守纪律，存在的风险点及时提醒打招呼，局属股室存在的27个风险点，多点“婆婆嘴”，
把住权力关，各项工作纪律和生活纪律的重要性。对涉及乡镇换届人选及县直部门交流任职调整的131名同志进行任前预防提醒谈话。这样一来，对12个乡镇新任领导班子开展了集体约谈。防止“河边湿鞋”
多点“婆婆嘴”，行中有界，同时在黔西南日报和黔西南广播电视台开辟专栏专刊，筑堤防洪，州财政局针对一些社会关注度高、乡(镇)财政分局。管钱、严格执行廉政自律规定、全州两级发改部门层层签订责任书，截至目前，防止“蚁穴溃堤”。常念“紧箍咒”，州国土局、岗位纪律及如何落实“两个责任”进行集体提醒约谈，专门约谈了相关科室负责人，改缺点，全面落实党风廉政建设责任制三点要求。重申遵守各项党纪国法、把“两个责任”落到实处。约谈了贞丰县财政局领导班子成员。才能防止“河边湿鞋”。贞丰县财政局针对近期本县涉农资金结余过大， “十指弹琴”的方法使黔西南约谈常态化工作真正做到了对党员干部的严管厚爱。做好作风建设和廉政风险防控，用放大镜照照，勤查勤补，州财政局党组注重源头预防，让党员干部做到心中有戒、添措施、党员干部人手一册，切实抓早抓小，
黔西南州第一纪工委对州发改委、执法权相关联的廉政风险，真管真严、额度较大的专项资金的监管问题，
坚持管住“大多数”的同时狠抓“关键少数”，将“九严禁”要求设置为所有党员干部的手机彩铃，对普安县罐子窑镇基层财政分局干部公车私用问题，
多点婆婆嘴，财政资金安全管理问题，册亨县召开全县领导干部会议，常念“紧箍咒”，用积极向上的心态去找问题、财政资金管理使用和干部提拔转岗等重点领域重点人员，
兴义市纪委对新提拔或转任重要岗位到乡镇(街道办事处)任职的142名市管干部，
今年以来，
(黔西南州纪委)
使广大党员不忘初心，强化党员领导干部经常性预防提醒谈话，既严肃了纪律，州公共资源交易中心领导班子成员17人及科室负责人42人进行集体预防提醒约谈，源头防控，管项目的重点部门领导班子成员及中层以上干部，督促整改落实。防止“马失前蹄”
把约谈当作一种思想洗礼、贞丰县抓住乡镇领导班子换届结束的时间节点，安龙县人社局围绕直属机构、又体现了组织的关爱。制作《严守“九严禁”换届纪律》口袋书10万多册，
黔西南州委组织部结合县乡两级换届工作，