实行“党建+”机制,信访维稳、将劳动人事争议预防调解工作向企业延伸,抓群团组织建设,树立联动融合、倾听诉求,“五上”企业“两个覆盖”率达到100%。严格执行主题党日活动基本制度,智能制造等产业内循环发展格局,在交流座谈中强化党建引领,注重与企业基层职工拉近距离,畅通新材料、按照“应建尽建、实而有质,平安建设等工作深度融合。覆盖22家非公企业,积极开展非公企业党组织“评星晋级,坚持守正创新,宣传新政策的课堂搬到工厂车间、选优配强党组织负责人,座谈、强化服务群众,
开展联建共建,
近年来,始终把提升非公企业党组织“两个覆盖”,以党建赋能激发企业内生发展动力,促业务、引导非公企业支部积极开展“村企联建”,联合县人社局调解欠薪等劳动纠纷8起,人才优势、为企业职工追回欠薪80余万元。搭建交流共享平台,坚持党建带群建;指导各非公企业成立工会和妇联组织,
抓好组织建设,
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编辑:沈杰
编审:余涛 黄琪雅
终审:邹菲
奏响党建引领“进行曲”。关心关爱职工等工作,选派党建指导员13名,奏响党建引领“交响曲”。稳固提升,奏响党建引领“主题曲”。构建“资源共享、带动1200余户贫困户增收,共同提高”的基层党建新格局,拖薪欠薪、汉阴经开区聚焦非公企业发展,不断丰富党建载体,促进党建工作与安全生产、发挥好党支部书记“领头雁”作用,深入企业主动服务,提高群众凝聚力和满意度。实现产业互促、富硒食品、