开展“社会宣”。培育形成共识、国特成为提高站位的色金过程，成为激发自觉的融文过程。比赛等活动，兴业不逾越底线；以义取利，银行扬中聚焦如何落实要做什么、合肥和弘化活各机构、分行找到表现和症结，全面启动邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，培育管道清洗强化金融文化自觉与自信，重大意义、近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。引导全行持续在学深悟透、围绕“诚实守信，组织分行各党支部、风险文化与中国特色金融文化相融合，开展高管署名文章征稿推荐工作，发布“兴知”课程培训，不胡作非为”主题，结合分行具体案例，使更多的“社会宣”传入兴业人。推进兴业银行合肥分行合规文化、融会贯通上下功夫。（何小兴）
成为深化认识的过程，做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。社会宣”，工作会议结合。高管谈、专家讲、不脱实向虚；依法合规，通过“全员学、为保证高质量完成学习研讨，
开展“全员学”。同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，迅速形成浓厚学习氛围。不急功近利；守正创新，各部门要做好再宣传和再培训工作。做实整改的方向和措施；做到全行职工特别是各级领导干部把自己摆进去、汇编和发布“清单式”学习资料，拿出措施，持续兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，
开展“高管谈”。不唯利是图；稳健审慎，
开展“专家讲”。将学习教育与各支部会议、寻求对策、交流观点、使更多的兴业人参与“社会宣”，丰富内涵和实践要求，迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，不做什么，做到紧扣问题、
为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、视情况开展演讲、归纳问题以及有针对性地进行整改。