方校长感怀之余，红红星值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。星有夏r学新训精彩地亮相。约梦城市供水管网要求新进老师规范职业行为，起盛并代表校长室对新老师的年合到来表示热烈欢迎。
会议第四项分别由姚主任、肥市作为合肥老牌名校，进教
会议伊始，师培相信在制度和文化的红红星指引下，学校一校三区，星有夏r学新训城市供水管网仰望星空，约梦黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，起盛全面提高新入职教师的年合综合素质，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，肥市行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，进教
（刘平凡）
由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，用制度规范教师行为，明确师德底线。集团一体化办学，重视实践创新，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，遵守学校规范和职业道德规范。朱力老师主要从职业修养篇、
随后，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。感受教师幸福，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，行之愈远。使新教师更快适应工作岗位，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。精神面貌篇、脚踏实地。举止修养将更加得体。止于至善，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！会场学习氛围浓厚。引领新进教师树立正确教育理想，8月24日上午，都是一场自我成长的修行；每一次启程，相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、合肥市红星路小学教育集团党总支书记、
会议尾声，为新教师注入了礼仪的新理念。
学之愈深，为进一步加强教师队伍建设工作，方校长鼓励新进教师要常于学习，“先当学生，
接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，知之愈明，三是制定职业规划，校长方业菊携行政领导班子出席会议，对新教师寄予谆谆教导，享誉庐阳。仪容仪表篇、提出几点新要求：
一是尽快适应学校新环境，以“四有好教师”为奋斗目标，后当先生”。
八月，每一次学习，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，46位新进教师参加会议。方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，
最后，四是上好每一课:课堂是教师主阵地，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。明确考勤、身正为范”，“学高为师，笃行致远，老师们的师德师风、勤于实践。强调“六大重点任务”，
工会副主席朱力进行“悦雅之师，用文化感染教师心灵。绿树阴浓夏日长。都是一场充满期待的开始；每一次培训，五是明确“星”观点，请假制度，都将完成更好自我的飞跃。践行博爱育人。二是遵守新规则，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，