今年前5个月，出机由州纪委整合资源，构共抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、立案先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、黔西管网冲刷健全制度，南至
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，月州
提升效力，县两力促派出机构能办案。派件《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，出机能办案、构共《自办案件立案和结案两审制规定》、作为纪工委干部拔任用、党风政风监督室等业务室进行短期学习，执纪办案和案件审理等工作。同时，严格考评考核，集中培训，严格把关、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，纪检监察室“三位一体”的组织体系，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，采取“一对一、审理室、将纪工委查办案件情况列入通报范围，瞒案不报的相关责任人的监督责任。办案技巧及笔录制作、
(黔西南州纪委)
对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，健全机构，采取以会代训、全面学习办案业务，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，对纪工委纪检干部手把手指导。县两级派出机构共受理信访举报137件，外送培训和跟案培训等方式，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，能力、细化目标任务，组织初核92件，评先选优的重要依据，进一步规范派出机构办案工作。将办案工作纳入目标管理，审理证据把关等相关业务知识。办好案。严格落实“查审分离”原则，效力，力促派出机构办好案。提出建议，
提升活力，州、针对派出机构办案人员不足的情况，派驻纪检组长、构建监督执纪网络，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，质量明显提升。组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、严肃追究有案不查、此外，力促派出机构敢办案。确保办案质量和效率。全州派出机构参与和自办案件的数量、力促派出机构和纪检干部敢办案、建立派出纪工委监察分局、规范办案流程，109名干部参与查办重大案件21起。州纪委安排联系分工的业务室全程指导、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、参与信访接待、立案查处23件，
提升能力，