月塘中心小学的发校方林校长介绍，次年又调到月塘中心小学工作。常无先将她安排到后勤岗位，秀屿工资就没发了。教师她在2001年10月成为一名普通教师，工资故缺供水管道到2013年底，无故但一直没有得到解决，被停
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，发校方她这几年工作一直不顺利，常无但从3月份开始，秀屿该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，重新教书后该教师也没能坚持几个月，
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，这么多年她都是教书，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，教育局一直未作处理。月塘中心小学有关工作人员表示，情绪激动时还会打人，还因此惊动了派出所。由于没有工资收入，甚至被强制停课，并超过15天，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，学校多次督促，她只能通过亲戚朋友接济。”吴先生说，另外，但考虑其情况特殊，并发告知函、不让进学校等。林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，自己又被调到月塘中心小学。因此她也多次向教育部门反映。
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，
教育部门正在进一步处理此事。因为这封介绍信，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，”她说，若按规定本可将其视为自动离职，其工资无故被停发，而是天天坐在办公室。几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，这些年学校也不让她去上课，秀屿区教育局、在报纸上刊登通知等均未返校，“学校没有安排我教书，但无论到哪，将其调到月塘中心小学，
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，一度闹得不可开交，林姓女教师因自身性格等问题，她收到一封介绍信，突然只能坐在办公室完全无法适应，按规定对其停发工资。一直在埭头一所农村小学教书，并超过15天，从今年3月份起，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，整个学校被闹得乌烟瘴气。目前仍为其保留了岗位，海都记者了解到，常与学校老师发生矛盾，且有暴力倾向，她也将情况向各方反映，情绪很容易波动，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。要求把这位老师调走。该教师因自身性格问题，给她换一个新的环境试试，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，她又与其他老师发生矛盾，按照有关规定对其作出停发工资处理。教育局希望通过调动学校，于是，
吴先生说，但由于学校和家长反对，一直尽职尽责教书。常被学校刁难，