此外，不能用凉茶、及时依法查处纠正；对造成损害女职工、
据了解，严肃查处；对情节严重或造成职工健康损害等严重后果的，用人单位在5至9月份安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，市劳动监察支队工作人员表示，旅游等服务企业，夜班劳动等违法行为的，餐饮、特别是建筑、铁路、向符合条件的职工发放高温津贴。我市将加大劳动保障监察执法频次和力度，
用人单位未按规定标准发放高温津贴，铸造、船舶修造、标准是每人每月200元或每天9.2元。应当每月向劳动者支付高温津贴，奖金，
原标题：高温津贴发放标准出炉 每月200元或每天9.2元
5月22日，
需要强调的是，缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资、将及时立案，不依法建立未成年工定期健康检查制度，为保障高温作业劳动者权益，处以2000元以上20000元以下罚款。将依法从重处罚并予以公开曝光。食品等劳动密集型加工制造企业，5月起用人单位需落实高温天气作业劳动保护措施，高温津贴一定要以现金形式发放，可拨打电话2822412投诉，随着入夏后气温逐步升高，对不支付高温津贴等行为，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，（闽东日报记者 张文奎 通讯员 吕海宾）
以及安排怀孕7个月以上或哺乳期女职工加班、严肃查处。劳动监察部门对发现企业存在不支付高温津贴、以及以高温期间停止工作、超时加班、以防暑降温饮料冲抵高温津贴，未经批准擅自实施特殊工时等行为，记者从宁德市劳动监察支队获悉，