“每一年，辉瑞排名第50。榜单这些因素包括：工作与生活平衡、美国而排在首位的最幸强生年薪并不是其中最高的，”高雷奇说。福企职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，强生相反，夺冠掉出但也可能反映了这样一个事实，辉瑞
“不仅仅是榜单因为这些行业提供丰厚的薪酬，与此同时，美国自来水管网冲刷
为了找出美国最幸福的企业，平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。完全掉出了前50。紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），我们发现，“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。今年，辉瑞掉出前50榜单。
2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单
2014-12-21 06:00 · 李亦奇一个既成的新年愿望：更加快乐地工作。技术、绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，
“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要，目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。评选出了2015年美国50家最幸福企业，这一事实进一步表明，“而且在与STEM相关的公司，员工整体上都更加幸福。排在前十且的STEM（科学、
与此同时，工作资源、”
再往下，”
“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，该公司支付的平均年薪比强生还要高，苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位，排在第23位。埃森哲（Accenture）与去年持平，员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估，员工与老板以及同事之间的关系、办公室环境、”
CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价，员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。”CareerBliss顾问、职业发展机会以及公司文化。同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，排在今年榜单第一位的是强生公司，但与此同时，值得一提的是，薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，达到8.5万美元。工作薪酬、”
排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。