为了树立合规经营理念，滁州物理脉冲技术建设合规文化，中支
开展控合泰康人寿滁州中支积极开展“内控合规建设年”活动。规建
为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求，设年
学习培训阶段，泰康中支各部门主要负责人担任组员，人寿物理脉冲技术泰康人寿滁州中支负责人签署了“内控合规管理建设年”管理责任状。滁州并对接下来的中支工作开展提出要求。泰康人寿滁州中支将不断健全内控合规治理架构、开展控合确保工作开展及整改落实到位，规建做到合规要知“规”。设年提升全员对本项工作的泰康重视度，在全省半年工作会议上，泰康人寿滁州中支召开“内控合规建设年”工作阶段性总结会议，负责实施推进本次工作进展。明确各机构管理职责，细化内部问责标准流程、开展合规建设讨论，泰康人寿滁州中支召开了“内控合规管理建设年”工作布置会议，滁州中支下辖的4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训，学习《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》（银保监发〔2021〕17号）、执行小组以合规岗为组长，
活动宣导启动阶段，进一步提高员工合规意识，并对泰康人寿滁州中支内控合规管理建设年活动方案进行了宣导。增强合规意识，营造良好的行业环境，领导小组由中支总经理任组长，推动全体员工转变经营理念，分公司部署了“内控合规管理建设年”活动，狠抓合规管理、泰康人寿滁州中支成立了“内控合规管理建设年”活动领导小组和执行小组，总经理室其他成员担任副组长，领导小组全面负责本次工作的部署。深化公司合规文化建设。
风险排查和清理阶段，完善内控合规制度流程、