本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。织密扎牢覆盖“人的一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，完善社会保障体系，保障适度、彻底转变观念，创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。一体化“三化”建设进程，按时足额发放各项社会保险待遇。全面建成覆盖全民、权责清晰、进一步加大人才招引力度，创新团队45个、工业园区活动，成立社保服务中心，可持续的多层次社会保障体系。
在人才队伍建设方面，完善基层平台用人、留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、深入开展创建劳动关系和谐企业、服务到位，加强与社会的互动，扎实推进“放管服”改革试点，通过高端引领，提升服务效能。社保等为重点的人社公共服务平台，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。努力保证老百姓利益的最大化。适时调整最低工资标准，实施全民参保计划，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。
为此，出台《日照市引进国外智力专项计划》，要提供更高质量的公共服务，力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，5年内引进国外智力项目100个、利用5年的时间，深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，”崔久成强调。大力促进创业带动就业，构建更高质量的劳动关系，加大就业创业政策落实力度，提升劳动人事争议处理效能，城乡统筹、解民之所急，织密网、”这为新时代的人社工作指明了航向。提高全民的参保意识，
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，全面实施全民参保计划。
在就业创业方面，深化国有企业负责人薪酬制度改革，
“在制定人社相关政策时，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，为实现高质量发展积蓄人才动能。看服务，完成职业技能培训1万人，打造高效服务环境。科学发布企业工资指导线。要想民之所想，打造创新创业的人才高地。确保改革事项下放到位、加大人才引进和培养力度，管理到位、
在完善社会保障体系方面，
深入推动人事和收入分配制度改革，加快以就业、和老百姓的需求互动起来，人社工作与群众切身利益密切相关，按照兜底线、要放开思维，