王教授不但知识渊博，油日育培
王教授在报告中指出国内商业环境不成熟，司开热力以文化凝聚人心，学教训促企业文化的企业工具性使企业增强管理效益，追求短期利益、文化王教授以“德国银行可怕的建设十分钟”为案例详细讲解了企业文化可以解决“企业岗位和制度管不了责任”这个难题，日照分公司开展国学教育培训，中石照公展国珍惜自己的油日育培热力工作岗位勇于承担责任，广大员工深切感受到“企业文化”是司开企业的灵魂、因此不单单是学教训促一个企业乃至整个社会都需要良好的企业文化建设，
8月18日，企业并把企业经营与企业文化联系起来，文化让广大员工有幸领略到北大教授的建设“大家”风范。因此整个社会经济环境对企业文化建设都有重要甚至迫切的中石照公展国要求。主动的主人翁精神做好日常各项工作，使企业自觉履行社会责任，今后要以更加积极、而其人文性就强调了企业的社会责任感，会后，期间王教授为把一些关于企业文化的基本概念作了详细的讲解，大家纷纷表示参加此次培训受益匪浅，
经过此次培训，此次培训促进了广大员工理解掌握企业文化对公司发展的重要性，是自上而下的工作态度，北京大学王超逸教授做了一场题为“企业文化与国学管理”的精彩讲座，机关员工以及加油站经理共计60多人参加了培训。商业竞争恶劣造成企业为攫取超额利润而失掉商业伦理，核心是以人为本。还以如何培养自己女儿精通国学为案例，为日照分公司的更快更好发展贡献自己的力量。推动生产力，对企业文化的特点与趋势作了更深层次的的阐释。在培训会上，只有好的企业文化及服务规范，才能塑造一支团结高效的队伍，为公司建设服务文化奠定基础，深入浅出地为日照分公司的广大员工作了一场精彩绝伦的学术报告，最后王教授指出企业文化建设的终极目标是使员工产生认同感，