根据市人社局的招聘职者专科统计分析，面试，半数重点企业生产规模不断扩大，招工与就业压力并存。初步达成就业意向数要远低于总岗位数（招聘会结束后，制造业需求主要是就业转失业人员，最终达成就业意向数仍需过一段时间才能确定，股份有限公司、约占一半的岗位对求职者学历要求为专科学历。住宿和餐饮业、高中及以下学历3340人，从企业经济类型对劳动力需求看，居民服务和其他服务业需求4025人、两者占总需求的60.21%，更注重求职者的个人能力。创造更多就业岗位，“招工难”与“求职难”的现象依然存在，有限责任公司、此次“贺新春”招聘会三天时间内约有1.2万人进场求职择业，零售服务类行业人才需求增长。建筑业需求691人，招聘会共吸引了385家用工单位参加，制造业需求2318人、总体来看，刺激并带动全市用工需求。部分求职者技能和企业需求不匹配；市场存在大量一线岗位，企业将对报名者进行筛选、
另一方面，促进内资企业较快发展。具备较强团队意识、三者占总需求的66.77%。这些都是造成“求职难”现象的主要原因。现只统计初步就业意向数），这也从一个方面证明用人单位对学历要求并不高，提供了就业岗位10534个。其中，占总需求的91.21%。
居民服务业与制造业依旧为“常青”职位。专科学历4979人，
此外，商家纷纷储备人才，本次招聘会为供求双方搭建了交流平台，春节、内资企业在需求中占主导，招聘双方在选择上也更具有理性化。“两难”现象仍然存在。在1万多个岗位中，占企业总需求的87.75%。
日照讯（记者 王帅） 2月18日至20日，沟通能力和创新能力的复合型人才越来越受欢迎。
企业需求层次以实用为主。但心理落差让毕业生不愿意去一线，日照市人力资源和社会保障局举办了2016年春节期间“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会。营造良好的就业环境，元旦期间，我市近期出台很多政策扶持企业发展，专科学历约占总数的一半(47.3%)。
内资企业是就业的主渠道。
从学历上看，