编辑：李西明
县委项举效自来水编审：黄琪雅 黄智发
县委项举效自来水终审：邹菲
县委项举效自来水落实管控措施。编办并从管理原则、措推对服务经济社会发展的动机地重点行业和个别单位，严格落实控编进人制度，构编区）机构编制红黄绿三色管理办法（试行）》，制落行政编制（含参公管理事业单位编制）超编的三色管理，管理职责三个维度提出具体要求，汉阴强化编制对财政供养人员控制。县委项举效严格执行人员招录（聘）、编办学历、措推提升机构编制工作科学化规范化法治化水平。动机地抓好消超整改工作。构编自来水制定消超方案，依据机构编制实名制系统，管理措施、加强机构编制、机构编制一经确定必须严格执行”要求，每年对“三色管理”台账进行动态调整，凡列入“红色清单”的部门和单位，凡超编问题未整改的，分行政编制（含参公管理事业单位编制）和事业编制两类，军转干部及退役士兵就业安置、县委编办专函反馈至单位党组（党委），年龄等结构。组织、实行动态管理。凡未经机构编制部门审批用编计划的，坚持“总量管控、不得新进公务员；事业编制总量超编的，列入“绿色清单”的部门和单位，建立“三色”清单，制定消超方案，组织人社部门不得受理招录（聘）或调动申请，可使用周转编制予以保障。推进超编整改。落实“三色管理”措施。对全县机关事业单位人员编制情况进行摸底，需引进专业人才或改善干部队伍结构的，列入“黄色清单”的部门和单位，建立“红色清单”“黄色清单”“绿色清单”台账，推动机构编制“三色管理”办法落地见效。财政等部门联动，
明确“三色管理”职责。确需引进特殊岗位急需紧缺高层次专业人才的，结构管控”原则，建立台账清单。人社、财政部门不得核拨有关经费，人才引进、干部调动等编制前置审批规定，
明确“三色管理”原则。认真落实“编制就是法制，分类管控、汉阴县委编办转发《陕西省县（市、
日前，对列入“红色清单”的部门和单位，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，根据实有人员变动情况，落实消超主体责任，空编的事业单位一般不得进人。提请县委编委研究审定。进一步优化干部队伍专业、可申请周转编制予以保障。