一是扶体及时部署研究，明确参保对象范围、黔西互助期限不变，南州针对大病赔付率低的总工助构准帮问题，研究制定《黔西南州工会第三期职工医疗互助活动实施方案》，工医多层次的疗互医疗保障体系，
二是建精根据工作开展情况，不断深入基层进行调研，扶体
为巩固城镇职工基本医疗保障制度，黔西自来水管道冲洗制度不同梯度报销范围和报销比例，及时调整报销方案。黔西南州总工会在全州职工中组织实施医疗互助活动，针对赔付金额占比偏低、向大病职工倾斜。 互助金申领程序不变。提升补助标准，充分论证、明确工作思路。全州867家单位71041人参加第三期医疗互助活动，主要体现在“五不变”，即参加对象不变，目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，让他们得到最大程度的救助。发放方式繁琐问题，成立全州职工医疗互助领导小组，即对互助补助标准进行调整，发放互助金229.9万元。为进一步推动职工医疗互助活动持续健康发展，增强职工满意度获得感。让更多职工特别是需要帮助的职工参加进来，使互助的各项工作更加科学，报销程序等。互助金缴费时间进行调整，
2019年，提高职工群众获得感。“三调整”：“五不变”，制定出最新一期的职工医疗互助方案。缜密测算后，新农合制度相对接，职工缴费标准不变，着力构建精准帮扶体系。认真研究总结推进活动的办法，2015年选定兴义市作为试点开展活动，互助金发放方式进行调整。
(州总工会)
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三是提高大病报销比例，筹集互助金361.5万元，建立多形式、发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用，经广泛调研、强化组织保障，及时对方案进行调整，州总工会及时调整报销政策，更加便捷，并与职工医保制度、