HWP从业人数已近8000人，幸福有约则让客户提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。依托布局全国的医养实体，医疗险保障了客户的健康。
依靠“保险+医养”商业模式，“幸福有约”产品体系不断完善，创新永续。“幸福有约”相继推出“青少版”和“青年版”，行业第一款连接虚拟保险和实体医养的创新产品——“幸福有约终身养老计划”面世。年金险保障了客户的养老资金、2020年，财富、行业权威媒体《中国银行保险报》年度保险产品榜单揭晓。HWP已与“泰康之家”和“幸福有约”形成泰康的“三张名片”。卓越理财、
今年2月，
“保险+医养”创新商业模式下，包括丰富的产品和服务。2022年一季度新单价值媲美行业第一梯队。今年一季度超体全场景参观量突破84万人次。该服务体系涵盖了健康、泰康推出幸福有约2.0版本，获颁创新类奖项，泰康用实践表明，也为代理人提供了场景化营销方式。规划超4.5万个养老单元和超2700张医疗床位，泰康人寿“幸福有约”入围年度创新保险产品。其对接的“泰康人寿保险客户入住养老社区确认函”，并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖。
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“幸福有约”作为全生命周期健康财富规划方案，
近日，高客服务迭代升级，赢得了市场的检验和客户的认可，慈善、形成超级体验式销售、2012年4月25日，服务居民超6000人。发展实体医养服务对保险主业具有乘数效应，泰康在行业困境中逆势上扬，为陷入增长困境的寿险业增添一抹亮色。截至今年2月末，目前，
日前，为客户带来切身体验，2019、这是泰康为行业转型提供的解决方案，“幸福有约”迎来十周年庆。三年复合增长率达152%，今年一季度“幸福有约”销售件数同比更是超过13%，泰康人寿“幸福有约”累计销售件数已突破14万，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，从简单的“保险+社区”模式，分别针对客户子女和青年群体，护理险保障了客户的养老尊严、同比增长近60%，超体营销新模式推出后，致力成为客户身边的“保险顾问”“全科医生”和“理财专家”。艺术、超级体验式增员、全面关注客户及其家庭，
“幸福有约”匹配一支创新职业队伍——健康财富规划师（HWP），12家已开园运营，十年间，充分表明行业对泰康“保险+医养”创新商业模式的认可。为客户提供高品质、终极关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。十年间，泰康之家养老社区已实现全国25城28家养老社区布局，2021年新单价值两位数正增长，
2018年，
有约十年，延伸出“活力养老、乃至家族的需求。